以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)

全面落實新時代黨的組織路線

堅持黨管人才原則

圍繞戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場導(dǎo)向和問題導(dǎo)向

創(chuàng)新人才選用和激勵機制

加速推進人力資源管理信息化、數(shù)字化，打造人力資源賦能平臺

形成管理科學(xué)且不斷優(yōu)化的人才生態(tài)系統(tǒng)

逐步培養(yǎng)打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出、富有活力

滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人才隊伍

為把公司建設(shè)成為國內(nèi)一流的綜合型工程總承包商奠定堅實的人才基礎(chǔ)